Ich verbinde Menschen durch Kommunikation, die funktioniert
Menschen können Berge miteinander versetzten. Menschen können sich gegenseitig aber auch sehr frustrieren, ärgern und sich und ihre Projekte blockieren und sogar zerstören.
Den Unterschied macht: Kommunikation, die funktioniert.
kennst du das?
Wir starten voller Energie – doch unausgesprochene Spannungen und unklare Kommunikation darüber verändern erst unmerklich, dann spürbar die Stimmung.
Wir wissen, dass ehrliche Kommunikation und Feedback wichtig sind – doch aus Angst, den anderen zu verletzen, bleibt doch vieles nicht (klar) kommuniziert.
Konflikte entstehen, aber statt sie offen zu klären, winken wir sie durch, ärgern uns lieber im Stillen – oder mit anderen darüber.
Wir haben unterschiedliche Interessen, doch anstatt nach Lösungen zu suchen, die für alle funktionieren, werfen wir uns Vorwürfe und Verurteilungen an den Kopf.
Kommunikationstrainings für Teams&Führungskräfte
Basic: Hier lernt & übt ihr die Basics von einer Kommunikation, die funktioniert.
Feedbackkultur: ein Kommunikations- und Strukturtraining zugeschnitten auf Feedback.
Leadership: Kommunikation & Mindsettraining für Führungskräfte
Facilitation & Moderation:
Kommunikation in passgenauer Struktur
Klassische Moderation & Teamentwicklung:
Ich sorge dafür, dass Eure Kommunikation funktioniert. Mit meiner Moderation, die ich methodisch passgenau für Eurer Anliegen/ gewünschten Prozess entwickele, ermögliche ich Euch Eure bestes Denken und Bewegen als Gruppe.
in Konflikten weiterkommen
Konfliktmediation: ein sicherer Raum in dem Konflikte nachhaltig gelöst werden können.
KonfliktAbility-Trainings: Durchsetzungsvermögen + Empa-thie=Konfliktfähigkeit! Beides trainieren wir in diesem Training.
Feedbacks von KundInnen:
Hallo ich bin Silke,
Ich habe einen siebten Sinn für die Verbindungsqualität zwischen Menschen. Mit meinem geschultem Kopf und meinem feinem Gespür verbinde ich analytische Klarheit mit emotionaler Intelligenz und Wärme – für ein echtes Verstehen auf allen Ebenen.
Ich sehe die guten Absichten der Mensch. Und ich sehe, wie viel zwischen ihnen schief läuft. Mein Herzensanliegen ist es, dass Menschen sich öfter und besser verstehen, und ihre kreative, schöpferische Kraft miteinander in Frieden ausleben. Dafür braucht es eine andere Kommunikations- und Konfliktkultur. Mit meiner Arbeit trage ich dazu, in dem ich dafür sorge, dass ihre Kommunikation funktioniert.
Blog
KonfliktAbility:
Konfliktfähigkeit = Durchsetzungskraft + Empathie, mehr dazu erfährst du auf meinem Blog.
Schau doch mal vorbei!