Mediation für Organisationen & Unternehmen
Bei ihnen ist ein akuter Konflikt ausgebrochen? Sie haben den Eindruck, “etwas” hängt in der Luft, und wird nicht ausgesprochen? Oder: es gibt einen Konflikt, der immer wieder auftaucht?
Konflikte können nicht nur den Arbeitsalltag zur Hölle machen, sie produzieren auch erhebliche Kosten: Arbeitsprozesse laufen schlecht, Menschen brennen aus, Kündigungen passieren, Arbeitsergebnis bleiben unter ihrem Potenzial.
Empathische Mediation bringt die Konfliktparteien an einen Tisch und schafft einen wertschätzenden Raum, in dem Bedürfnisse und Werte auf beiden Seiten (wieder) gesehen und gehört werden können. Auf dieser Basis entstehen Lösungen, auf die vorher kein Mensch gekommen wäre.
Bei größeren Gruppen empfehle ich, zwei Mediator*innen zu buchen. Für ein individuelles Angebot sprechen Sie mich gerne an.
Bild: Mike Blank via Unsplash
“Die Bedürfnisse des anderen zu verstehen heißt nicht, dass Sie ihre eigenen Bedürfnisse aufgegeben haben. Es heißt, dem anderen zu zeigen, dass Sie sowohl an der Erfüllung ihrer eigenen Bedürfnisse als auch derer des anderen interessiert sind.”
- Marshal B. Rosenberg