Recht haben, oder glücklich sein? Eine neue (Arbeits-) Kultur braucht neue Formen der Kommunikation: GFK basierte Trainings.
Die Sprache der Bedürfnisse:
Gewaltfreie Kommunikation ist eine Methode und eine grundlegende Haltung, mit der Sie (wieder) lernen, ihre Gefühle, Interessen und Bedürfnisse klar wahrzunehmen, ehrlich auszudrücken und gleichzeitig den Interessen und Bedürfnisse ihres Gegenübers wertschätzend zu begegnen. Gewaltfreie Kommunikation erhöht ihre Selbstfürsorge, ihre emotionale sowie kommunikative Kompetenz und ihre Effektivität. Gewaltfreie Kommunikation ermöglicht Ihnen sowohl privat als auch professionell mit anderen Menschen klar, ehrlich und wertschätzend in Verbindung zu kommen.
Zuhören:
Mit Hilfe der Gewaltfreie Kommunikation lernen Sie, wie sie in solch einer Qualität zuhören, dass ihr Gegenüber sich mit seinem ganzen Potenzial verbinden kann. Damit setzten sie ungeahnte Möglichkeiten frei – sowohl in ihren privaten Beziehungen wie auch am Arbeitsplatz.
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Konfliktmanagement:
Die Gewaltfreie Kommunikation bietet eine einfache Methode, mit der sie Konflikte nachhaltig und gerecht managen können. Konflikte werden zu Transformationsimpulsen, ermöglichen Ihnen Wachstum und eine aufrichtige Verbindung zu ihren zentralen Werten und Bedürfnissen sowie einen authentischen und wertschätzenden Kontakt zu ihrem Konflitkgegenüber.
Nicht nett, sondern ehrlich (und wertschätzend!):
Letztlich geht es nicht darum, mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation „netter“ zu werden – sondern ehrlich, klar und wertschätzend für das zu gehen, was uns am Herzen liegt und dabei in einer wirklich respektvollen Verbindung zu unseren Mitmenschen zu sein – ob sie unserer Ziele und Werte teilen, oder auch nicht.
Inhouse Workshops/ Trainings, Inspirationsvorträge und Schnupperkurse: Gewaltfreie Kommunikation und Konfliktmanagement, für kleine Gruppen und große Organisationen, mit einer oder mehreren Trainer*innen. Für ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot sprechen Sie mich gerne an.
Bild: Rohit Tandon via Unsplash